Гражданин, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, был призван на военную службу по мобилизации. С какой даты и по каким основаниям работодатель должен прекратить его отпуск?

11 октября 2022
Гражданин, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, был призван на военную службу по мобилизации.  С какой даты и по каким основаниям работодатель должен прекратить его отпуск?
Дмитрий Ахмадуллин/ТАСС

Работодатель приостанавливает трудовой договор с даты, указанной в повестке.

Таким образом, отпуск на основании призыва для службы в Вооружённых Силах РФ по мобилизации приостанавливается с даты приостановления действия трудового договора.
Вернуться в раздел
11 октября 2022

Читайте также

Каким образом мобилизованный самозанятый будет проинформирован о начислении налога на профессиональный доход?

Как мобилизованному, находящемуся в части, получить налоговый вычет по сданной декларации 3-НДФЛ?

Как мобилизованному оплатить налоговые начисления или долг?

Моего супруга мобилизовали, некому помочь в бытовых вопросах, могут ли мне помочь волонтеры?

С какого времени мобилизованный гражданин может получить звание «ветеран боевых действий»?

Что делать, если я соответствую критериям отсрочки от мобилизации в сфере ИТ, информации и связи, не успел подать заявку на отсрочку, был мобилизован и уже попал в воинскую часть?

Что делать, если я соответствую критериям отсрочки от мобилизации в сфере ИТ, информации и связи, подал заявку, но получил отказ в предоставлении отсрочки?

Отправляют ли мобилизованных на линию боевого соприкосновения без должной подготовки?

Мужчина работает в одном регионе, где есть бронь по работе, а на воинском учете состоит в другом, сохраняется ли бронь?

Будут ли платить заработную плату мобилизованному с его постоянного места работы на время его мобилизации?

Что такое подъемное пособие для семьи мобилизованного? В каких случаях оно положено и сколько раз выплачивается?

Есть ли для мобилизованных ограничение по снятию со счета только 20 тыс. руб.?